研修講師派遣

　「社員の成長」とは「これくらいのことができるようになってほしい」という、会社からの期待に社員さんの力が近づくこと。

　社内教育は「社員の成長」のためのものですから、ゴールは、会社の期待に社員さんがたどり着くことです。

「社員の成長」に必要な要素はなんでしょう。

知識の有無？「もちろん最低限の知識は必要。でも、現場で役にたたないと…」

経験を積む？「それなら、同じ年数の経験者たちは同じ力を持っているはず…」

ブレインズコンサルティングは、まず、貴社が受講者にどうなって欲しいかを伺います。

そのうえで、受講者が会社からの「期待」に応えるために

　　①「最低限知っておくべき知識と視点」

　　②「受講者自身の過去の成功（失敗）体験に対する振返りからの気づき」

を得るための手助けとなる研修をご提案します。

＊対象者例：経営幹部層・管理職・中堅層・若手層・新入社員・部署別・全社員向け等
　　　　　貴社主催の顧客向け研修も受託いたします。